휴게시간과 임금 계산
야간 휴게와 유급 대기시간의 차이. 근무시간과 임금에 반영되는 휴게시간을 구분합니다.
휴게시간의 핵심
근로기준법 제54조는 근로시간 도중 일정한 휴게시간을 부여하도록 정합니다. 자유롭게 이용할 수 있는 진정한 휴게시간은 통상 근로시간에서 제외되지만, 사용자의 지휘·감독 아래 있는 대기시간은 근로시간으로 평가될 수 있습니다.
시간 계산 예시
09:00~18:00에 12:00~13:00이 실제 무급휴게라면 실근로시간은 8시간입니다. 출퇴근 사이의 9시간을 그대로 9시간 근로로 계산하지 않습니다.
야간근무 예시
22:00~06:00 사이에 실제 무급휴게 1시간이 있다면, 일반적인 야간 실근로시간은 7시간입니다. 다만 회사가 별도 약정으로 휴게시간에도 임금이나 수당을 지급할 수 있으므로 명세서의 인정시간과 구분해야 합니다.
중복 제외 주의
같은 휴게구간이 자정을 넘거나 여러 설정에 중복 등록되어도 한 번만 제외해야 합니다. 실제 휴게 여부가 불확실하면 자동으로 무급 처리하지 마세요.
참고: 근로기준법 · 고용노동부 · 국세청. 일반적인 설명이며 사업장·근로계약·적용 법령에 따라 달라질 수 있습니다.