주야 교대근무 월급 계산 예시
근무표와 수당을 나누어 계산하는 방법. 주간과 야간이 섞인 달의 급여가 달라지는 이유를 예시로 설명합니다.
계산 순서
먼저 기본급과 고정수당을 구분합니다. 그다음 실제 출퇴근과 무급휴게를 반영해 연장시간, 야간시간, 휴일시간을 별도로 집계합니다. 이미 고정 OT에 포함된 임금은 다시 더하지 않도록 합니다.
야간가산 예시
통상시급 12,000원, 실제 야간근로 20시간이고 기본임금이 이미 지급된 상황이라면 야간가산분의 일반적인 계산 예시는 12,000×0.5×20=120,000원입니다. 회사가 인정하는 유급시간과 휴게처리에 따라 달라질 수 있습니다.
연장근로 예시
통상시급 12,000원으로 기본임금에 포함되지 않은 연장근로 6시간을 추가 지급한다면 12,000×1.5×6=108,000원입니다. 이미 기본임금이 지급된 시간의 추가 가산분만 계산하는 경우와 혼동하지 마세요.
실수령액은 별개
예시의 지급액을 합한 뒤에도 4대보험, 소득세, 회사 식비 등의 공제 항목을 확인해야 합니다. 고정 공제 100,000원을 공제율에도 포함하고 별도로 한 번 더 빼면 중복 차감이 됩니다.
참고: 근로기준법 · 고용노동부 · 국세청. 일반적인 설명이며 사업장·근로계약·적용 법령에 따라 달라질 수 있습니다.